わたしの勤めている会社は勤続年数によって休職期間の期限が決まります。わたしの場合は２年半でした。最初は復職できる自信がなかったので期限はあまり考えませんでした。というよりも最初の時点ですでに復職をあきらめていました。
自分が勝手に仕事のプレッシャーを感じてしまい、まわりのみんなにもひどいことをした。だから会社には戻れないと思うと奥さんに言っていました。奥さんも死にさえしなければ良いと言ってくれました。つまり夫婦の間では復帰はあきらめていたということです。
そんなわたしが復帰できそうだと思ったのは会社の友人たちのサポートがあったことが大きかったと思います。友人たちは釣りに誘ってくれたりゴルフに誘ってくれたり、クリスマス会に誘ってくれたりしました。
それでも当日になって調子が悪くなり、行けない事も何度かありました。こんなことがあって会社のみんなが敵ではなく少なくとも友人たちは迎え入れてくれるのだと思えるようになって来ました。
また、気分の極端な落ち込みも次第になくなってきました。休職してから２年目を迎える春の３月に担当医と相談して復職を決めました。その後産業医（会社側の医師）との面談も無事終わり３月の中旬頃から復帰することになりました。
担当医からは最初は半日、２，３週間くらいの慣らし出勤をしたら徐々に時間を延ばして行きましょうと言われていました。しかし、会社側の姿勢としてはフルタイム会社にいられない社員は治っているとは言えない。フルタイムで働けるようになってから出社するようにとの姿勢でした。
最近は慣らし出勤と言って休暇扱いで出社の練習をする期間が設けられています。結局いつかは決断しなければいけないことなのでフルタイムで出社することになりました。
また、わたしの場合特殊な事情がありました。勤めている会社が合併してしまい、相手方の業務形態に合わせていきました。これもうつになる大きな原因だったと思いますが、２０年間やってきた業務のやり方が使えなくなり、新しい仕組みを覚えることもなく休職してしまったので社内業務のことを何も知らないのです。
このことは復職する上でとてもプレッシャーになりました。２０年も勤めているのに本当に何も知らないのです。その上、記憶力、判断力などとても弱いのです。とりあえず休職前に勤めていた部署で営業ではなくスタッフとして再スタートすることになりました。
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